备周则意怠，常见则不疑。
阴在阳之内，不在阳之对。
太阳，太阴。
——《三十六计》翻译：认为万事准备周到，就容易松劲；平时看惯了的，就往往不再怀疑；隐秘的事情往往藏在公开的事务之中，而不是在其外。
越是公开，往往越隐秘。
小王和小李的故事小王和小李是同届生，同所学校同年毕业考入了同一个机关部门，小王协助分管行政，小李协助管理党建。
长期共同学习生活的经历让两人产生了深厚的友谊，两人理所当然的租住了一套两居室，过上了“孟不离焦，焦不离孟”的生活。
小王来自山东，性格外向，重情重义，做事不拘小节，在单位口碑极佳，任何人说起来，都要竖起大拇指夸赞几句；相反的，小李较为内向，不善言辞，跟人说几句话都要脸红，像个大姑娘一样。
平日里，小王对于小李很是照顾，不管是工作上还是生活中，无微不至可能有些夸张，事无巨细也就是如此了。
就这样日子一天天过去，转眼，两人己经工作满两年了。
两年间，小王业务能力进一步提升，工作开展的风生水起，多次得到单位嘉奖；小李呢，则是谨慎小心，部门党建维持在“大错不犯、小错不断”的程度。
如果说此时的小王是一盏灯，小李就是一只萤火虫；小王是一把剑，小李就是一只绣花针。
但是，在漆黑的旷野，萤火虫也会熠熠生辉；在东方不败手中，绣花针也可以一击致命。
不久，单位开展副科岗位竞聘，工作满两年且年终评定合格的都可以参加。
小王自是踌躇满志，几年的积淀和人脉储备，让他觉得胸有成竹，第一时间就填报了申请表；反观小李，犹犹豫豫，还是在小王的一再催促下才勉为其难答应去做炮灰。
随后是一系列繁琐而漫长的审核环节，小王一路过关斩将，进入最后的领导评定；令人意外的是，小李如影随形也出现在最终入围名单上，问起小李，小李只是说自己也不清楚，论业务能力和人际关系，怎么也轮不到自己的。
于是，考虑到“二选一”的比例，小王也没多心，结果揭晓前一天晚上，请小李到常去的“醉仙居”庆祝。
小李一反常态，敬了小王好几杯酒，嘴里一首念叨着“苟富贵，勿相忘”的陈词滥调，小王不疑有他，拍着胸脯打包票，以后有自己一口饭吃，就肯定有小李一碗汤喝。
两个人都喝了很多，回家路上，小李搂着小王肩膀上一首念念有词，小王一个头有两个大，一句没听清楚。
第二天，结果揭晓，出乎所有人意料，小王落选了，小李获得了副科长的职务。
一时间，各种苦闷、不甘、委屈充斥着小王的心中，领导宣布任命时，看着小李谦卑的态度和满脸的愧疚，小王不知道该喜还是该悲。
就这样，小王还是小王，只是变成了沉寂的小王；小李变成了李科长，说出来的话自然分量越来越重，做事风格也日趋沉稳，成为众人公认的冉冉升起的明日之星。
首到某一天，上级领导下来检查党建工作，分管此项业务的处长亲昵的拍拍小李的肩膀，亲切的询问外甥最近工作是否顺利，小王才恍然大悟。
“瞒天过海”，重点体现在一个“瞒”字上，瞒住上天，偷渡大海，用谎言或者伪装向别人隐瞒自己的真实意图，在背地里偷偷行动。
官场上，这招最是难防。
心理学有个名词叫“鸭子综合征”，表面上，所有鸭子都一样浮在水上，但游得最快的，永远是水面以下最用力的鸭子。
所谓“知己知彼”，方能“百战百胜”，可是对于普通人，没有机会知道对手的底牌和手法，所以注定了失败的命运。
最新评论