第章：面试邀约与反向PUA第午点，李提半到面试点——起装修还错媒公司，挂着“传播”招牌。
穿着唯件像样衬衫，也按照Zong哥建议，用胶压压，勉算得“干净利落”。
候选等候区，周围几个刷，谁都话，空里种压抑。
，Zong哥音准线：“目标HR为Lisa，岁，HR主管，换拨员，性格势，用压迫筛。
应对建议：打破语境主导权。”
“……话。”
李嘀咕。
“面候，故提问贬。
稳，反客为主，别当柿子。”
正着，个跟踏音从廊传，李抬，到个穿着干练装、着利落妆容女。
“李？
跟。”
Lisa音，但字字压迫。
面试始。
边翻着李张己经被打印皱简历，边：“段空期么解释？
毕业都两，换好几份作，全打杂岗位？”
李刚，Zong哥迅速提示：“别解释，反问，首接打预设结构。”
李顿顿，嘴角微扬，个起很“诚恳”笑容：“Lisa姐，好，能问——贵公司个岗位，任员久，为么职呢？”
Lisa眉毛挑，显然没料到反问自己。
“质疑们公司？”
“质疑，只解环境。
能期稳定挥，希望又个临坑。”
沉默两秒，然笑，但神依锐利。
“第个敢么问。”
“因为再随便将就。”
Zong哥点评：“极好，压制逆转成功。
现始把从‘被面试者’角，转向‘作对象’角。”
接分钟交流里，李保持镇定、而松应对，而恰到好处插入问题。
没炫技，却处处让对方到：法、主见，任打压菜鸟。
面试结束，Lisa站起，着：“号议业务主管谈谈吧。
决定能能项目组键。”
李点，里却己经：，过。
办公，背汗首冒，但却股从未过酣畅淋漓。
自语：“Zong哥，居然真干成。”
“干成，突破。
第次，社游戏对全输局。”
李忽然得——以面试官背景板，公司里替代项，算法“活跃用户”。
现，始主导。
份作胜利，而理结构翻盘。
