上班时，公司发了一条通知。
请各位单身工友限期内成家立业，组建家庭。
若三月内不能结婚成家，公司将与您解除劳动合同。
年龄要求27-59岁，包括离异员工。
消息一出，公司炸了。
1.今天刚到公司，就看到门上贴着一个通知。
本公司推行“忠孝仁义”精神文化。
成家立业，是为孝！
生儿育女，是为忠！
要求各位单身工友限期内组建家庭。
年龄27-59岁，含离异，为家庭生贵子，为国家育栋梁，为社会做贡献。
下面还跟着一大堆批判。
不结婚不生子就是不忠不孝不仁不义。
不知道的还以为是犯了什么天条。
最后要求在五一前成家立业。
第一月不能完成的，写万字检讨并罚款。
第二月不能完成的，当月度绩效取消。
第三月依旧没有完成的，个人需要离职，视为主动离职。
好家伙。
视为主动离职？
这是不想给赔偿金的意思吧？
下面还加粗一条。
如三月内不结婚成家，您需要与公司解除劳动合同，请知悉。
要求人事和办公室进行监督考核。
督办单位如若完不成监督工作，公司将会对其惩罚考核。
看完了，想给这个奇葩公司鼓鼓掌。
一个私人企业，还真把员工当成家奴了。
连离异的都不放过。
回到办公室，只听一片叫骂。
脾气火爆的李哥，砰一下拍向桌子。
“他妈的，这什么破规定？”
“老子去年才离了婚，今年就要逼我再结一次婚？”
“老子等等就去问老板这是怎么个事。”
跟我关系还不错的王姐拉拉我的袖子感叹。
“诶，小可，你还年轻对吧，这个政策对你没什么影响。”
我笑笑。
“王姐，我今年已经满28了。”
她舒了口气。
“那你也在范围内，我俩今天下午就去相亲角看看吧。”
“三个月，时间也真不长呢。”
我看了眼她惊讶道。
“王姐，你还真打算三个月内结婚？”
王姐今年40了，五年前离婚，带着一个儿子。
“那不然呢，我要养娃，总不能离职吧，而且视为个人离职。”
“连赔偿金都没有呢。”
她撇撇嘴，焦虑的抠着自己的指甲。
“我这个年龄不好找，还要接受我儿子。”
“要求也不能太高了……”我握住王姐的手，用力
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