《职攀起》第章：玻璃告别周点半，
***字里弥漫着咖啡与焦虑混杂。
李凯站“凯盛科技”落，俯瞰着脚蚂蚁般流。
今公司最。“李经理，张总让您趟办公。
”政助理陈探，音得像怕惊扰么。李凯点点，理衬衫领。
套装任项目经理买，如今肩线已些松垮。，
以让个，也以让，职，
才华最值。张总办公廊尽，挂着“副总经理”属牌。
李凯敲，里面传爽朗笑——部王经理正里面，
两似乎刚结束段愉对话。“李凯啊，。”张总，
圆架着副丝镜，永笑眯眯，“，别站着。”李凯客，
背挺得直。“唉，真舍得啊。”张总叹，指无识敲打着面，
“，么就非呢？公司还很能力。”面话。李凯里清楚，
张总巴得赶紧。自从个，张总甥刘浩空到项目部，
李凯位置就尴尬起。自己团队，项目，汇报却成刘浩功劳。
而当熬夜赶方案被张总飘飘句“再完善完善”打回，
刘浩份漏洞百策划却得到“法，潜力”评价。“张总，
谢您几栽培。”李凯语平，“已经交接完毕，等就以办职续。
”“啊，就太冲。”张总摇摇，从抽屉里拿份文件，“其实呢，
公司还挽留。样，调技术支持部，薪变，么样？也，
现面作好。”技术支持部？个清衙，处理客户投诉，晋无望。
李凯几乎笑。就兢兢业业换结局。“谢谢张总好，已经决定。
”张总笑容淡些：“李凯，，脾得改改。职，
事，还得。刘浩，虽然经验如，但懂规矩，退。
”懂规矩？退？李凯起周项目评审，刘浩把熬夜数据占为己，
侃侃而谈得神。而当提个键技术漏洞，
张总耐烦打断：“议限，细节问题再。”“。”李凯站起，
“如果没么事，先事部。”办公，
见张总对王经理：“……识抬举，让面碰碰钉子也好。
”第章：箱里项目部里，李凯位已经清理得差。
个箱，装着：个褪公司徽章，几本专业，个保杯，
还张团队照——项目庆功宴拍，照片里每个都笑得很灿烂。“凯哥，
真啊？”组里赵凑过，音压得很。李凯点点，
把最件物品——自己买接充器放箱子。公司配个就接良，
申请个也没换。“太公平。”赵愤愤平，
“谁个项目起？刘浩就抢功，
次客户问题还偷偷问才解决。”“嘘。”李凯示，
“以们跟着刘浩……留个。该留痕作定留痕，邮件该抄送就抄送。
”赵圈点：“凯哥，到吗？”李凯顿顿：“还。”事实，
已经失业。没投简历，但么沉，么面试没文。猎私告诉，
业些“”，李凯“团队协作能力差”、“易管理”。
用脚趾都谁放话。抱起箱，李凯最个待方。
边萝养，已经得枝繁叶茂；贴着项目度表，
每个节点都浸透着汗；个总嘎吱响子，政部拖半也没修。
“李经理，送送。”刘浩何过，挂着恰到好处歉，“真好，
也没到张总样排。其实直很佩能力。
”李凯着个比自己两岁男，穿着最款衬衫，腕戴着价值菲名表，
精打理过。据父亲某局领导，张总条脉就通过搭。“好好干。
”李凯只个字。梯缓缓闭，将个熟悉世界隔面。
属映些疲惫，岁，角已经细纹。震，
贷提信——每号还款，还。
第章：租里李凯租公司站老区里。，租千。
买父母帮忙凑首付，供千。之薪税两万，还能些。现呢？
箱放客角落，李凯倒杯，张呆。午事部办续，
HR经理委婉提，按照同，主职没赔偿。亮，
母亲微信：“凯，作还顺吗？爸最血压点，过没事，别担。
”李凯子酸。父母都普通，省俭用辈子供。父亲脏支架术，
怕响作，直到院才告诉。“都挺好，妈别操。”回复。暮渐浓，
灯次第亮起。李凯打记本，邮箱里几封未邮件——全拒信。
LinkedIn个猎联系，提供职位薪只现半。
点个命名为“ProjectPhoenix”凤凰计划文件夹。
过半，利用业余个数据分析具雏形。
最初法源于作遇到痛点：公司使用商业分析件昂贵且笨，
很本化需求无法满。李凯私里个具原型，本作为创项目提报，
但到刘浩所作所为，留个，没公司留任何痕迹。
屏幕代码排列，像队沉默士兵。李凯泡碗面，决定今熬个夜，
把个具算法核再优化。至，到份作，得保持状态。凌晨两点，
伸个懒腰，到边。对面字还几盏灯亮着，像夜空里眠睛。
李凯忽然起，导师过话：“真正技术，应该像匠样，耐得寂寞，
守得初。”初？初么？价值产品，用技术解决实际问题。
，越越像PPT程师议达。突然震，个陌号码。
么，谁打话？“请问李凯先吗？凌科技陆。”女干练清晰，
“抱歉么打扰，GitHub到源几个具，很兴趣。
最否见面聊聊？”凌科技？李凯公司，兴AI技术企业，
规模但势很猛，刚拿到B轮融资。确实GitHub放几个具，
但都半成品。“……最比较灵活。”李凯尽量让自己音起平，
“陆总聊么方面？”“们正款商业智能产品，遇到些技术瓶颈。
‘数据清洗自化框架’很启。”陆语速很，“如果兴趣，
午点，科技园C座，们当面详谈如何？”挂断话，李凯愣好儿。
GitHub？个只个star项目？凌科技技术总监亲自打话？
透过户洒板，片。李凯忽然得，也许结束，
而某个始。第章：凌科技橄榄枝凌科技办公凯盛截然同。
放式空，涂着几何图案彩绘，角落里甚至个型攀岩。员都很，
T恤牛仔裤，几个围板激烈争论着么。“李凯先？边请。
”台妹领到议。陆比象，起到岁，，
穿着简单针织衫，戴副无框镜。
面摊着台记本堆打印代码。“请。”抬李凯，
目锐利，“咖啡还茶？”“就好，谢谢。
”陆见：“过GitHub，也反向追踪参与过几个源项目。
数据管优化方面法很，
特别个态缓制——虽然实现还些粗糙。”李凯里惊。
陆仅代码，还真入研究过。“只个业余项目。”老实。
“业余项目才见真功夫。”陆笑笑，把屏幕转向，
“们正产品原型，实现企业级数据实分析与化。
但并景，性能始终。”李凯仔细着代码。问题很显，
数据流处理逻辑冗余，管理也够优化。考几分钟，
拿起板起：“如果里引入异步处理，配智能批处理制，
应该能提至%性能。过需部分架构……”越讲越投入，
完全入技术状态。陆提问，问题都切害。两讨论将两，
直到敲提陆个议。“抱歉，得。”陆表，“李凯，
直——们邀请加入凌，负责数据引擎架构设计。薪资方面，
们以到薪万，加期权。”李凯愣。万？比之薪%？
“过，”陆话锋转，“们需个拿用原型，
个完成核模块。压力很，能经常公司。”“以。
”李凯几乎脱而。陆站起，伸：“么，迎加入凌。
具细节HR沟通。另——”顿顿，“之司张德？
MBA同，周聚还提起，管理。”李凯沉。“别紧张。
”陆笑，“张德么清楚。能么评价，反而证真本事。
凌能力，些职政治。”凌科技，李凯抬向空。
阳些刺，但第次得，座空，其实以么。
第章：沉狮子加入凌两周，李凯几乎公司。团队个，
平均龄岁，个个都技术狂分子。第次，
个戴钉程师公然质疑李凯方案：“个架构太保守，
们打败性产品，凯盛种过。”李凯没，
反而笑：“得对。请告诉，如果采用激架构，
如何解决分布式景数据致性问题？具实现方案，概。
”议。李凯到板，个问题：“们起解决些。谁法？
”午，们吵个，杯咖啡，板擦又。最方案，
融李凯稳健胆。班，个戴钉程师拍拍肩：“凯哥，
。”李凯渐渐现，凌凯盛两种完全同物。里没冗汇报流程，
没为讨好司而无效议。代码得好，就最话语权。
陆每周只次项目，每次超过，但每个问题都问到点子。第周，
李凯遇到第个真正挑战。原型测试现泄漏，压力测试到半就崩溃。
团队连续熬两个通宵，问题依然没解决。凌晨点，
办公里只剩李凯另个程师林。两睛布满血丝，咖啡罐堆成。“凯哥，
们先回休息？再战。”林音哑。李凯盯着监控面板数据，
忽然起过篇论文。打浏览器，疯狂搜索。到！
斯坦福某个实验研究，于种型回收算法。“林，们换个。
”李凯睛亮，“用传统GC，试试个……”又过，
当晨透过百叶照，测试程序终于平稳运过临界点。两击掌呼，
把同事都吵。陆公司，
到就样幕：李凯趴着，里还握着鼠标；屏幕，
测试程序已经连续稳定运，性能指标全部达标。盖条毯子，
对其个“嘘”势。个期限到，李凯团队交完原型系统。
演示，陆只两个字：“漂亮。”，团队庆祝。到微醺，
林问李凯：“凯哥，之凯盛也么拼吗？”李凯晃着酒杯里啤酒泡沫：“拼，
但拼方向样。里，得拼谁PPT，谁搞系。里，
们拼谁更能解决问题。”“种？”“呢？”李凯笑，
职第次真正怀笑。第章：逢加入凌第个，
产品入Beta测试阶段。凌联系几作企业试用，其，赫然凯盛科技。
“凯盛们潜客户。”陆议，“们最寻求数字化转型，
们产品如果能们里通，个很好案例。李凯，熟悉凯盛，
个客户费。”李凯复杂。回凯盛？以供应商份？测试排周。周末，
李凯特趟商，买套装。结账，着标签价格，
犹豫几秒——相当于以半个租。但最终还刷卡。周，