考研成绩，蹭度秀当差分就能岸京截图。
没成被部领导同事窥屏。
第，组里所同、疑难报告就全堆到。
连其部搞定技术活也都转嫁。
质问领导，只淡定：
“孙莹，习都么努力，作把子力也理所应当。”
从此加班成常。
同事浑摸鱼，而忙得晕。
们事随请假。
而颈椎病犯复查，却被领导当众驳回：
“活没替，忍忍再。耽搁公司业务，担待起。”
活？
岗位普通文员！
莫名其妙成公司专属牛马。
作量翻倍！
资却打直。
到同事茶里阳：
“谁让孙莹个冤种显摆呢，真个选牛马！”
“哎呀，也别么，没，们能么松摸鱼呢，资还越涨越。”
笑，们。
些资料，都公司核业务。
既然们把当，个客户就笑纳。
......
响起，HR公司群@。
“通报本KPI评分结果，孙莹全部倒数第。”
盯着屏幕，该吧？
已见怪怪们区别对待。
个自己作就完成。
还超额完成百个业务。
客户非常认作，成功签几单。
结果，转HR就故把评分压到最。
反正也第次。
入职，每次度考核得分都被刻压。
同组老员，每到岗就茶刷频，业绩挂零，度评分却次次优秀。
群里瞬堆消息：
“流榜，打孙莹，每次都能倒也种能力。”
“虽然能力，但好能帮点杂活，对公司也算贡献！”
刚调绪，以防憋积怨冲破理智，直接群里破骂。
就到同期入职李蔓，抱着摞满专业术语客户专属资料到面。
随扔，语像使唤：
“孙，班，把些都，急用。”
瞌送枕，正需泄脾就送！
直接回怼：
“凭么？领导吗？急用，就自己加班！”
愣原，似乎完全到向柔好欺负么。
随皱眉尖叫：
“孙莹！么疯！能使唤？么资格种话，就个业绩垫底！”
笑回怼：
“李蔓，业绩如何垫底，自己里数！”
总抢功。
懒得计较，也没法计较。
HR反映况，也只能被训斥顿：
“完没完？们公司最讨厌种嫉妒同事员，扣绩效，以许再提事。”
直接将资料丢回，谁谁！
资就，分分货！
李蔓抱着资料得转就，又告状。
周围同事也着窃窃私语，也乎。
们以为将所作都丢，自己享受岁好就万事无忧。
却，些资料正公司核业务！
而些核客户，已只认准！
既然们把当。
就客。
打，作非常熟悉客户邮件。