逆袭人生之医者之路

网上有一个很火的帖子，中了 5000 万你会立刻辞职吗？当这个问题真的砸在我头上，

我的答案是——当然不！辞职？真正的职场现在才开始啊哈哈哈哈哈。1叮叮叮叮叮——

闹钟一响，牛马登场。睁开眼，闹钟再响最后一遍，挣脱对床的依恋，残酷的考验。

8：28 分，打卡成功，开始怨气满满的一天。刚上班没多久，

我们部门的总监赵柯略感抱歉的通知我，虽然我这几个月工作认真又辛苦，

并且取得了一定的业绩，尽管他已经据理力争，

但是公司的总经理张捷还是否定了我的涨薪请求。小许啊，你的努力和成绩有目共睹，

涨薪的事我和唐总都帮你向张总争取了，张总说，你还年轻，涨薪以后有的是机会，

张总已经决定了我们也没办法。不过你放心，今年的年终考核优秀，我会尽全力保住你的。

我又气又委屈，我也相信他和唐总真的帮我申请过，不过有多尽力就不好说了。

分管我们部门的副总经理唐总思路清晰，领导能力强，算是一个还不错的领导。但在职场中，

副总经理和总经理虽然只有一字之差，拥有的权力却是天差地别。在总经理的绝对权威之下，

唐总犯不着为了我的利益得罪总经理，明哲保身再正常不过，我能理解。赵柯更是人精，

况且他不是张捷阵营里的人，也是张捷的打压对象，能独善其身都是万幸，

更不可能帮我出头了。我垂头丧气地走出总监办公室，年终考核优秀我是不敢妄想了。

这两年年终考核我的分数排名都是第一，赵柯也次次推荐我，

结果都被张捷一句年轻人以后有的是机会，暂时先不考虑直接给否了。我在公司五年，

对公司还是有感情的，特别是刚进公司时的第一任领导格局大，思路清晰，关心下属，

当时公司风清气正，在他的领导下做出了很多成绩。作为总经理，

他竟然能看到每一个小职员的努力，大力提拔年轻人，转正后没多久就给我涨了一次薪，

还在当年末给了我一个年终考核优秀。虽然现在的总经理跟孙子一样整天不干人事，

但是集团的制度还是不错的，工作时间正常，每个月能准时发工资，按时缴纳五险二金，

裁员也很谨慎。何况现在大环境不好，我也暂时没有跳槽的想法，为了碎银几两，

只能继续忍气吞声当精英牛马了。2忙了一天，收拾完躺下已经晚上十点多了。

我一直以来都有买彩票的习惯，追求妄想，万一哪天白日梦就实现了呢。今天周三，

前两天买的彩票正好开奖，我打开手机软件，

02...03...07...17...30...01...09，

7 个数竟然全都对上了！！！我不敢相信，颤抖着又重新搜索了一遍中奖号码，

反复核对了好几遍。是真的！！！真的中奖了！！！而且是一等奖！！！

每注奖金 1000 万元，这个号码我买了五注，奖金一共是 5000 万元！！！！

我只觉得全身的血液都往头上涌，浑身发麻，双腿发软，站都站不稳。

摊在床上哆哆嗦嗦打开 OA 系统，提交请假申请。不一会儿赵柯的慰问微信就发过来了，

他对我还是关心的，毕竟我是技术骨干，部门大部分业务都靠我撑着。[小许，你怎么了，

身体没什么大问题吧？][赵总，我现在浑身发麻，双腿发软，站都站不稳，

明天要请假一天。]第二天一早，我戴好帽子、墨镜、口罩，准备好证件，

全副武装去省福彩中心领奖。太阳当空照，花儿对我笑，这是我 28 年来最高兴的一天。

一路绿灯到了福彩中心，在工作人员的指导下完成了领奖手续，

扣完 20% 的个人所得税，4000 万的奖金就打到了我的账户。

我马上对资产进行处理，先在四大行存 2000 万定期，现在银行存款利率低，

只有 2% 的利息，2000 万每年的利息约有 40 万。

1000 万分别存在五个商业银行，每个银行 200 万，

商业银行大额存单利率在 4% 左右，这 1000 万每年也有约 40 万的利息。

900 万放在余额宝里，这笔钱如果想买房可以随时取用，每天也有 500 多元进账，

100 万用来买股票基金进行风险投资。银行 VIP 客户的待遇比我想象的还要好，

处理完我的巨额资产，只觉得浑身舒畅。这或许就是有钱人的感觉吧。

网上有一个很火的帖子：中了 5000 万你会立刻辞职吗？

现在这个问题真的发生在我身上了，我的答案是——辞职？当然不！

现在我每年躺着进账百万，辞职躺着花钱只会让我激素紊乱，上班才能让我营养均衡。

现在我不光不会辞职，我还要当职场判官！说牛马敢想不敢说的话，做牛马敢想不敢做的事。

让暴风雨来得更猛烈些吧！真正的职场，现在才开始呢！从前是牛马，如今要做人！

3果然财务自由才是真正的自由。自从我不再想着升职加薪，不再害怕被裁员，

工作都变得轻松起来。我在公司附近租了个房子，步行通勤不到十分钟，还养了只猫，

雇了个阿姨照顾我的饮食起居，有钱人的生活真是毫无烦恼啊。这天下班我正悠闲地看着剧，

撸着猫，工作群里突然弹出几条不合时宜的消息。别让表达影响了你的晋升职场危机，

多从自身找原因又是几个假大空的职场营销号。张捷是搞宣传出身，

在集团创办初期因为写了一手好文章步步高升，后来空降我们公司任总经理。

虽然技术、管理都不太行，但热衷于教人做事。我猛吸一口猫，就是现在！

拿起手机就开炮：张总，公司这么多人没晋升，真的是因为不会表达？

少说这些看似正确的废话，大家不傻也不瞎，公司业绩最好的几个人，有谁晋升了？

有谁涨薪了？有谁评奖评优荣誉加身了？需要找原因的不是我们，

张总您作为领头羊更该找找自己的原因。

领导总是喜欢用正确的废话来 PUA 手下的人，却从来不想了解底层打工人的真正困境，

更不肯设身处地为下属解决问题。

特征职场遇到这种领导赶快跑优秀领导的五大特质这些话我在心里说了千百遍了，

现在真说出来了只有一个感受：爽！！！！！群里一片死寂。我等着看张捷反击，

结果等了几分钟，只等来一条群主已解散该群聊。呵，人无语的时候真的会笑，

还是只会这些自欺欺人的把戏。果然，第二天行政部门马上建了新的工作群，

大家都装作无事发生过。Round1 完胜！

4我刚工作时的第一任技术研发部总监是一个非常专业又勤奋的小姐姐，她看我聪明好学，

一直按照总监的标准锻炼我，我也不负她的期待迅速成长。后来她被张捷排挤，

跳槽去了甲方公司，赵柯被流放到技术研发部接替了她的位置。赵柯不是技术出身，

但好在情商高，不作妖，不瞎指挥，善于用人，所以这几年技术研发部门都是我在挑大梁，

部门运行也还不错。这几年我对升职加薪心存幻想，一直按总监的标准要求自己，

工作比谁都积极，主动对接、主动加班，就连休假也带着电脑随时准备忙工作，

费尽心思只为让甲方满意，丝毫没有自己的生活。朋友都劝我别这么拼，

我想着我的工作能力有目共睹，每次绩效考评我都排在前列，坚持几年怎么也能有所收获，

所以一直苦苦支撑，但我没想到张捷一句话就否定了我这几年的努力。现在我财务自由了，

不再追求升职加薪，每天按部就班地工作，到点就下班，

不开心的时候想想银行卡里的 4000W，烦恼，啪，没了。

最近部门有个大项目要到 deadline 了，换做是以前，

我肯定早就加班加点沟通对接，提前谋划了，现在我才懒得操总监的闲心。

赵柯知道我心里不舒服也不好说什么，毕竟我确实上班时间都在认真工作，

只是不像以前一样拼命加班，正常人都不好说什么。果然第一次对接以后甲方不满意。

更为关键的是这次项目我们公司负责的是下游产品，甲方不满意，

集团其他几个产业链中上游产品的进展也都受到了影响，

其他几个公司总经理在集团月度总结会上对这事表达了不满，

张捷在集团领导面前被扫了颜面，回到公司大发雷霆。你们一天天到底在干什么！

公司养你们不是让你们吃干饭的！工作忙不完就加班！就不要休息！做到甲方满意为止！

我看了这个月的考勤记录，有 8 个人请假，5 个人迟到，任务都没忙完请什么假！

去什么医院！接什么孩子！几天不去医院会死吗？你们家里那点破事有公司的事重要吗？

和我关系比较好的同事小刘悄悄发微信和我吐槽：他有病吧，大家上班又不是卖给单位了，

谁家里没点事啊，至于拿这个说事吗。以前公司风清气正，大家做事都有干劲，

齐心协力很能出活。自从张捷当了总经理，好几个中层岗位都换上了他的人，

基层员工就没加过工资，有任何评奖评优的机会张捷都说要给所谓的关键少数，

完全不考虑中层以下员工，真正干活的人被打压得没了盼头，工作都没有以前认真，

自然很难出成绩。张捷这个空降领导啥也不懂，只会拿着考勤说事。我现在可忍不了一点，

立马站起来开炮张总您这话我就不懂了，大家来上班，又不是给公司当奴隶，请假、迟到，

您不都扣钱了吗，别搞的好像我们占了公司便宜一样。

还有是您自己说的中层以上是关键少数，我们这些基层员工涨薪评优都不考虑，

既然我们都是些无关紧要的小喽啰，能对项目产生什么大影响，

现在出了事把责任都怪到我们头上说不过去吧。陆陆续续有几个人附和起来。就是，

都好几年没给我们涨薪了。干得好功劳没我们的，出问题了责任都是我们的，

哪有这样的。我们有事请假，又不违反公司规定，你家就没有有事的时候吗，

至于这样吗？张捷气急败坏，老半天憋出一句：我现在不想追究你们的责任，

赶快给我把项目做好！收拾好你们这个烂摊子。最后张捷亲自出马带着赵柯到处跑关系，

给技术研发部争取了十天缓冲期才解决了这件事。Round2 完胜！

5张捷一直以来就是个欺软怕硬的主，自从我开始发疯以后，工作反而顺利起来。

其实工作本身并不让人厌烦，

讨人厌的一直是职场中那些在有限能力范围内最大程度打压、为难打工人的恶意。但是现在，

那些为难我的人，我一个也不怕了。工作我会认真完成，但是那些恶意的打压，刻意的不公，

不合理的为难，我也绝不再忍气吞声。又是一个周五，

下午 6：00 大家就已经完成工作，聊着天准备下班享受周末了。6：05 分，

张捷突然在群里通知 6：15 所有人开个短会，一时间办公室怨声载道。

这是张捷的惯用套路，喜欢掐着下班点开会，美其名曰开个短会，

但其实每次不到两个小时绝不散会，最关键的是会议内容大多与工作无关，

从近期国内外局势，到他参加的饭局酒局见闻，再到营销号的爆梗观点，

反正真正和工作相关的内容没几分钟。长期这样消耗太严重，大家对此意见都很大，

但是没人敢挑战总经理的权威，毕竟大家的升职加薪考核基本都掌握在总经理手里。

纯纯的傻逼会逼我们义无反顾地离开，最磨人的是公司本身没什么大问题，

生活的压力也让你不想轻易离职，而某些领导在他的权力范围内使出浑身解数为难你，

折磨你，让你离职不甘心，留下又不舒心。我早就做好了准备，

非要好好治治他这个毛病不可。6：15 大家准时坐在了会议室。果然还是以往的套路，

前十分钟都在讲最近的国际新闻，一分钟都和工作有关的内容都没有，

下面的人都有点坐立难安，毕竟今天是周五，大部分人都有自己的安排。6：30 一到，

我立马站起身走出会议室。张捷瞬间爆发许雨晴，开着会呢，你干什么！一点规矩都不讲

张总，公司规定的下班时间到了，我先下班了。我会还没开完呢！

你可真是无法无天了，你前段时间请假的事我还没和你算账呢，你今天还敢闹事！张总，

如果您非要下班时间开会，那就给大家算加班，或者您十分钟把重点讲完，

十分钟我还是愿意等的。集团是不赞同无故加班的，如果确需加班，

按照集团制度可以申请加班补贴或者调休，但是集团其他几个分公司都几乎不加班，

为了自己的面子张捷从不让我们申请加班。还有，前两天我请假，您不是已经扣了工资吗？

我可没占公司便宜，您也别拿这事说事。您天天盯着考勤，请假迟到积极扣钱，

一到加班就装死，补贴不让申请，调休也不批准，也太双标了吧。

我开会讲这些都是为了你们好，为了开阔你们的眼界，你们不要晚点下班就喊累，

加点班就要待遇，做出点成绩就提要求！张总，已经 2025 年了，

想看新闻我们自己会看，不需要听你吹牛开拓所谓的眼界。我们是来打工的，

不为了升职加薪不为了待遇为什么，为了听你在这废话连篇？

张总你要是真没什么工作要讲的，那我就先正~常~下~班了，这不违反公司制度吧。

我什么时候废话连篇了！我开会的内容都是和公司息息相关的，你胡说八道，

真是反了天了！张总，为了深刻领会您的每次会议精神，

您担任总经理这两年多时间里我参加的 83 次会议都录了音，我已经整理过了，

其中 70 次开会是下班时间，83 次会议时间都超过两小时，

其中有 17 次会议时间更是长达四个小时，

每次会议和公司和工作真正有关的都不超过 20 分钟，您说这是不是废话连篇。

录音文件我可以整理了发您一份，

如果有需要还可以给其他同事、集团领导和监察部门都发一份。我先下班了，

另外我奉劝您一句，以后开会挑工作时间，不要占用大家正常休息时间。

说完我大步走出会议室。陆续也有同事跟我一起溜了。会议室传来张捷的无能狂怒：散会！